Pflichten des arbeitgebers bei beschaftigung eines arbeitnehmers

Nach der Verordnung des Wirtschaftsministers von 8. Juli 2010 In Bezug auf die Mindestanforderungen an Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit dem Vorschlag für ein Treffen in explosionsgefährdeten Bereichen (Journal of Laws vom 30. Juli 2010 ist jeder Eigentümer verantwortlich, dessen Anlage Technologien verwendet, die eine Explosionsgefahr erzeugen das im Gesetzestext genannte Dokument vorzulegen.Explosionsschutzdokumente sind ein Explosionsschutzmaterial und (abgekürzt DZPW regeln strikt die Spielregeln unter potenziell gefährlichen Umgebungsbedingungen und legen dem Arbeitgeber eine Reihe von Pflichten auf, die zur Minimierung des Zünd- und Explosionsrisikos erforderlich sind

Der Arbeitgeber ist verantwortlich für:- Verhinderung des Vorhandenseins einer explosionsgefährdeten Atmosphäre,- Verhinderung der Entzündung in den oben genannten Atmosphäre,- Begrenzung der negativen Auswirkungen einer möglichen Explosion zum Schutz der Existenz und der Gesundheit der Arbeitnehmer.Der Arbeitgeber muss Sicherheitsmaßnahmen vorsehen und zuteilen. Das Explosionsschutzdokument muss eine Beschreibung der systematischen Kontrolle von Sicherheitsmaßnahmen, des Zeitpunkts der Gerätewartung, der Bewertung des Explosionsrisikos, der Wahrscheinlichkeit von Zündquellen, der Art der verwendeten Methoden, der Anlagen, der potenziellen Quelle von Stoffen und der geschätzten Auswirkungen einer Explosion enthalten. Darüber hinaus sollten geeignete Räume im Bereich der Explosionsgefahr im Arbeitsumfeld abgegrenzt und der Grad der Wahrscheinlichkeit des Auftretens einer Explosion in diesen zugeordnet werden.Der Arbeitgeber ist verpflichtet, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu treffen, die in der Verordnung festgelegt sind. Das Dokument sollte erstellt werden, bevor dem Mitarbeiter der gefährdete Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird. Gefährliche Stellen sollten ordnungsgemäß mit einem gelben Dreieck mit schwarzem Hintergrund und einer schwarzen EX-Aufschrift in der Mitte gekennzeichnet sein

In der DZPW ist der Arbeitgeber verpflichtet, bei Drohung formell zu evakuieren.

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